КУРС рассчитан для развития УПРАВЛЕНЧЕСКОГО состава, а также для подготовки КАДРОВОГО резерва.

1. Диагностика опредения необходимых для развития компетенций.

2. Согласование списка модулей.

3. Проведение обучения, форматы офлайн/онлайн.

4. Разработка системы геймификации для всей программы, с целью повышения вовлеченности участников.

5. Ведение индивидуальных карточек развития.

6. Проведение индивидуальных коучинговых сессий.

7. Проведение интерактивных мероприятий, с целью промежуточной оценки знания, оценка итоговых результатов.

Продолжительность: 1 — 12 мес.

Формат: онлайн/оффлайн

Количество модулей и перечень тем подбирается индивидуально, исходя из поставленных заказчиком целей и задач .