Игра была разработана и проведена для 170 ТОПменеджеров компании Сбербанк Технологии. После успешного проведения была кастомизирована и выведена на открытый рынок.

Более подробное описание легенды и игровой механики рассказываем  и показываем по запросу, при личной встрече.

Цель игры: достичь взаимопонимания, развить навыки командного взаимодействия, умение коммуницировать с коллегами, партнерами.

ОБРАЗ РЕЗУЛЬТАТА ПОСЛЕ СИМУЛЯЦИИ:

• Участники осознали важность кросс-функционального взаимодействия;
• У участников возникло целостное видение, как выстраивать процесс работы команды;
• Каждый игрок увидел личную выгоду работе в команде;
• В ходе симуляции участники сумели осознать возможности, которые дает кросс-функциональное взаимодействие, и поняли, как это использовать для повышения эффективности в дальнейшей деятельности.