КОД ДОСТУПА

img
img
img
img
img
img
img

КОД ДОСТУПА

ИГРА «КОД ДОСТУПА» — уникальная деловая игра с захватывающей легендой.

 

Данная игра — незаменимый инструмент для решения следующих целей и задач:

  • Развить навыки командного взаимодействия;
  • Показать важность кросс-функционального взаимодействия в команде;
  • Прокачать навыки управления командой;
  • Прокачать навыки делегирования;
  • Прокачать навыки мотивации команды.

УНИКАЛЬНОСТЬ ИГРЫ:

— легенда игры держит всю команду в тонусе с первой до последней минуты;

— задачи, которые стоят перед участниками, разнообразные, что позволяет повышать динамику и вовлеченность от раунда в раунд;

— красочные карточки и иные элементы игры созданы из высококачественного материала, что позволяет заинтересовать даже самых «избалованных» участников;

— методология игры дает возможность использовать «КОД ДОСТУПА» как интерактивный тренинг для следующих тем:

  •  эффективное управление командой;
  •  развитие навыков эффективной коммуникации;
  •  развитие управленческих компетенций;
  • развитие навыков делегирования;
  • мотивация команды;
  • развитие навыков дачи обратной связи.

 

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ

В деловую игру зашиты:

  • основные принципы делегирования;
  • теория организационной энергии (Б.Вогел);
  • движущие силы мотивации (Э. Шпрангер).

 

ДИНАМИКА ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

Погружение

Погружение происходит через сторителлинг. Участники получают вводные о том, в какую игровую реальность они попадают, что их ожидает, и что требуется для победы.

КОМАНДЫ

Для игры выбраны механики, задействующие следующие виды мышления: стратегическое, логическое, креативное.

МИССИЯ

Помимо основной цели, у участников есть и персональные задачи по контролю энергии каждого участника, выбор персональной задачи, исходя из мотиваторов.

ИНСТРУКЦИИ

Инструкции для участников распределены и нанесены на разные игровые элементы так, чтобы их изучение не снижало динамику, а нужные инструкции всегда были «под рукой в нужное время».

КОММУНИКАЦИЯ

Участники получат возможность улучшить качество коммуникации между членами команды и командами. Также ситуации, в которых нужно проявить навыки использования аргументации, помогут прокачать себя в роли переговорщика.

КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Участники осознают ценность коллабораций, поймут, что есть ситуации, когда для достижения результата в ограниченном временном ресурсе невозможно достигнуть результата без взаимодействия с другими командами.

ПОТЕНЦИАЛ КАЖДОГО УЧАСТНИКА

Игра позволяет каждому участнику оценить, какие компетенции развиты на сегодняшний день высоко, а какие держим в фокусе внимания для дальнейшего развития.

 

Данная игра может быть проведена нашей командой, стоимость проведения от 150 000 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:  ДАННАЯ ИГРА МОЖЕТ БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАНА КАК ГОТОВЫЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ.

Перечень компетенций, которые можно оценить с помощью данной игры можно запросить, написав нам на емэйл info@obgames.ru.

 

Комплектация

Панель управления команд (размер а4) – 6 шт.

Набор теоретических материалов (размер 10/10)– 12 шт.

Игровое поле (размер 90/90) — 1 шт.

Карточки «сейфы» (размер 10/10) – 7 шт.

Карточки «Персонажи»(размер 7/9) — 30 шт.

Дополнительные карточки (размер 10/10)- 10 шт.

Карточки «гексы»(размер 10/10) — 48 шт.

Кубики  — 30 шт.

Игровой кубик — 1 шт.

Рабочая панель 600/800 см. — электронная версия.

Бланки развития команды (электронная версия)

Чек-лист делегирования (электронная версия)

Фигурки «Персонажи» – 30 шт.

Коробка – 1 шт.

Инструкция для руководителя (формат а5) – 6 шт.

ДИЗАЙНЕРСКАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ В ПОДАРОК.

Неограниченный доступ к обучающему видео-уроку

Для кого: участники программы кадрового резерва, руководители всех уровней иерархии.

Формат полной версии: 4-8 часов

Количество участников: 12-42 человек

бизнес-симуляция КОД ДОСТУПА

формат: 4-8 часов

участники: 12-42 человек

для кого: участники программы кадрового резерва, руководители всех уровней иерархии.

Стоимость игры:

200 000 ₽

Галерея игры

Похожие игры