+7 903 138-79-37 — Евгения Черкасова
В каждой работе есть, без обмана
Хоть небольшая, но горсточка фана
Найдите фан — и труд любой
В один момент станет игрой
КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ПОДОБНО ИСТИНЕ, КРАСОТЕ И КОНТАКТНЫМ ЛИНЗАМ, ОБРЕТАЕТСЯ В ГЛАЗАХ ЦЕНИТЕЛЯ.
Данная игра дает возможность развивать и оценивать навыки и умения Ваших команд в рамках модели 4К
ТЕРМИНОЛОГИЯ И ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ИГРЫ
Система 4К» обозначает сочетание следующих понятий:
Критическое мышление (Critical Thinking);
Креативность (Creativity);
Коммуникация (Communication);
Координация (Coordinating With Others).
Критическое мышление — это умение ориентироваться в потоках информации, видеть причинно-следственные связи, отсеивать ненужное и делать выводы. Чтобы находить решения даже в случае провала, надо понимать причины своих успехов и неудач.
Креативность позволяет оценивать ситуацию с разных сторон, принимать нестандартные решения и чувствовать себя уверенно в меняющихся обстоятельствах. Человек с развитой креативностью становится творцом. Он может генерировать идеи и развивать начинания других людей. Преодоление трудностей превращается для него в увлекательную головоломку.
Коммуникация. Сейчас все находятся на расстоянии телефонного звонка или сообщения практически круглые сутки. Умение договариваться и налаживать контакты, слушать собеседника и доносить свою точку зрения стало жизненно важным навыком.
Координация (сотрудничество) тесно связана с коммуникацией, но относится к профессиональной сфере. Это умение определить общую цель и способы ее достижения, распределять роли и оценивать результат. Ориентироваться на всю компанию, а не только на свой отдел/подразделение
ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
лидерство;
·решение комплексных задач;
·умение быстро переключаться с одной задачи на другую.
·распознавать эмоции других людей и свои собственные, ориентироваться на них и управлять ими;
·формировать суждения и принимать решения.
ИГРОВЫЕ ЦЕЛИ КОМАНД
Организовать жизнедеятельность каждого сектора таким образом, чтобы привезти наибольшее количество населения, при этом сохранить и приумножить имеющиеся ресурсы;
СТАТЬ главным сектором
ЗАДАЧИ:
НЕСТАНДАРТНЫЕ РЕШЕНИЯ
Стимулировать участников к поиску нестандартных решений
СТРАТЕГИЯ
Поставить перед участниками задачу по тщательному взвешиванию рисков, оценке ресурсов и разработке стратегии на их основе информации, полученной при общении с другими команда
УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЕМ
Дать командам возможность разработать внутренние правила взаимодействия. (принятие решения, взятие ответственности, доверия, дачи ОС друг другу.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
В процессе игры каждый участник приходит к пониманию того, что ТОЛЬКО при постоянном взаимодействии друг с другом можно получить нужный результат и прийти к победе.
ИДЕАЛЬНОЕ ГОТОВОЕ КОРОБОЧНОЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ВАШИХ КОМАНД.
ПОДАРОК: БРЕНДИРОВАНИЕ РОЛИКА В ПОДАРОК!!!
P.S. Предложение действует до 1.06.2022 г.
ПРИ ПРОДАЖЕ:
СТОИМОСТЬ: 250 000 руб
Для кого: специалисты разного уровня иерархии
Формат полной версии: 2-5 часов
Количество участников: 8-35 человек
формат: 2-5 часов
участники: 8-35 человек
для кого: специалисты разного уровня иерархии
Стоимость игры:
от 200 000 ₽
от 200 000 ₽
ПРИ ПРОДАЖЕ:
СТОИМОСТЬ: 250 000 руб
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ:
-диагностика;
-адаптация под ваши цели и задачи;
-проведение;
-рефлексия